Archive for november, 2011

Uppstickare enligt Shortcuts årliga lista
30 november, 2011

Med ära och ödmjukhet tackar vi för att vi fick plats bland alla driftiga, häftiga och extremt inspirerande människor på Shortcuts årliga uppstickarlista.

Att vi dessutom hamnade så högt upp på listan var verkligen inte något som vi hade räknat med eller trott. Vilken grej och vilken ära att få dela den med alla sanna entreprenörer och visionärer.

Annonser

Dags att vi tar ansvar för världens tanter och gubbar!
21 november, 2011

Ganna Chyzevska, den 91-åriga ukrainskan får stanna i Sverige i ett halvår – ja i alla fall inhiberade Europadomstolen hennes utvistning till Ukraina – sen får vi helt enkelt följa utveckligen. Ganna Chyzevska fick nej från svenska migrationsmyndigheter trots sin dåliga hälsa och trots att alla hennes anhöriga, barn och barnbarn, bor i Sverige. När alla andra möjligheter att få stanna i Sverige är uttömda kan man i nödfall åberopa ”synnerligen ömmande omständigheter”. I fallet Chyzevska ansågs det dock inte gälla eftersom man i stort sett måste vara så allvarligt sjuk att man inte kan transporteras. Av vår erfarenhet tillämpas ”synnerligen ömmande omständigheter” nästan aldrig.

På byrån kämpar vi idag för en 84-årig kvinna som har dålig syn, dåligt hjärta, går väldigt  långsamt, ramlar ofta och slår sig. Som de flesta äldre vill hon spendera sina sista år med sina nära och kära som alla idag befinner sig i Sverige. Men migrationsverket anser att hon gott kan klara sig i sitt hemland på egen hand, där hon saknar både boende och en inkomstkälla.  Det är viktigt att vi alla tar ett ansvar att agera för de äldre, oavsett härkomst eller ekonomisk förmåga. Vi har ett ansvar att se till att de äldre får leva ett värdigt liv mot slutet av livet. Och vi har ett ansvar att se till att göra det lilla vi kan – även om det bara är att erbjuda sitt säte till en äldre i tunnelbanan eller på bussen.

Tack Helena Bering för 2011 års stipendium
14 november, 2011

Helena Bering mördades den 18 augusti 2004 och föll offer för det brutala våld hon i hela sitt liv arbetade med att bekämpa. Helena Berings Minnesfond hyar bildats för att fortsätta hennes kamp för utsatta människor och mot våld. Fonden har i uppdrag att varje år dela ut ett stipendium till en person eller grupp som gjort en konkret insats för att förebygga våld och mänskligt lidande.

I år har vi valts att få representera Helena Berings arbete, för vårt engagemang i asylkommitténs flyktingmottagning i Stockholm. Mer information hittar ni på Helena Berings webbplats.

Med stor ära och ödmjukhet tackar vi Helena Berings minnesfond för att just vi får vara 2011 års stipendiater och få representera Helena Berings oerhört viktiga arbete.

Den 20 november klockan 13-16 på ABF-huset, Katasalen, Sveavägen 41 i Stockholm hålls seminarium och stipendiutdelning ur Helena Berings Minnesfond. Mer information finner ni här, och ni är varmt välkomna att delta.

Gör det enklare vid skilsmässan med din kompanjon
11 november, 2011

Vad är egentligen svårast, att skilja sig från sin partner eller från sin kompanjon, vad gör du om ni är oens i ett beslut eller om ni ska skiljas? Experten Nadja Hatem ger dig råd om hur ni lättare löser konflikter eller om ni är oens i ett beslut. Oavsett vilket kan det vara jobbigt både ekonomiskt och emotionellt.

För några dagar sedan blev jag tillfrågad, i egenskap av jurist, en fråga som förbryllade mig en aning. En fråga som nog inte hör till vanligheterna att tänka på. Men en fråga som vi jurister älskar att grotta oss in i.

Frågan löd som så; Vad är egentligen tyngst både känslomässigt och ekonomiskt, att skilja sig från sin kompanjon i företaget eller att skilja sig från sin partner? Som en person som rätt ofta har svar på tal blev jag mållös i någon minut, ja vad är svårast både emotionellt och ekonomiskt?

Det emotionella kan man aldrig värja sig mot, känslor styr oss människor och vi kommer aldrig ifrån det. Emotionellt är det väldigt tungt att skilja sig från sin partner och lika tungt är det att skiljas från sin kompanjon/ kompanjoner. I båda fallen har man investerat tid, känslor, engagemang och kärlek till det man tror på. Men som allt annat i livet må det vara en lättnad att gå vidare- att låta livet fortsätta sin gilla gång.

Så kommer vi till den ekonomiska biten- hur viktig är den? I en relation eller ett kompanjonskap där allt är som det ska spelar ekonomin inte någon större roll. Det spelar ingen roll vem som drar in pengar, vem som jobbar mest, vems driv som för relationen/ affären vidare. Ja man är rätt nöjd, man gillar varandra och man är ett team- eller? Jo visst är det så och i ett drömscenario behöver man aldrig prata pengar, prestationer eller förväntningar. Det löser sig på något sätt av sig självt. Tror man.

Men verkligheten brukar ju rätt ofta göra sig påmind. Som företagare eller gifta/sambor kan livet ta en annan vändning än man hade tänkt sig och förändringar uppkommer. Man vill kanske vidare. Med andra ord förändras tillvaron och i värsta fall i ett kaotiskt tillstånd som både emotionellt och ekonomiskt blir ohållbar.

Därför är det oerhört viktigt att man, när man ingår vilket samarbete som helst tar sig en rejäl funderare över olika situationer och hur man skulle vilja ta sig ur dem i det fall man skulle vilja det. Ingår man äktenskap eller en samborelation- ja då kan det vara hög tid att fundera över ett äktenskapsförord eller samboavtal. Det är då inte tillräckligt att bara fundera i sin ensamhet, utan även ta upp frågan med sin partner och tillsammans komma fram till en lösning som passar båda. Oavsett om man väljer att skriva ett kontrakt eller inte- så har man i vart fall tagit ställning.

Ingår man en affärsuppgörelse eller startar ett företag med en eller flera personer, då är det även här oerhört viktigt att i samförstånd med övriga ägare/kompanjoner finna lösningar på olika framtida frågeställningar. Vad händer om en vill sluta? Eller skiljer sig- hur påverkar det företaget? Om någon dör? Eller om delägarna inte är överens- hur löser man sådana situationer? Det är självfallet svårt att förutspå alla frågor som kan uppkomma men ett aktieägaravtal/ kompanjonsavtal kan bespara många företag och relationer tid, pengar och energi