Archive for maj, 2012

Nybyggare behövs!
29 maj, 2012

Idag drivs närmare 85 000 företag av personer med utländsk bakgrund och tillsam­mans sysselsätter de närmare en kvarts miljon arbetsföra människor. Ändå finns det i dagens Sverige inte en självklar inställning till att lika möjligheter ökar tillväxten.

Den 31 maj arrangerar Tillväxtverket en konferens tillsammans med stiftelsen IFS (Internationella Företagarföreningen i Sverige) med fokus på Nybyggare tillika företagare med utländsk bakgrund där olika frågor ställs på sin spets.

Hatem & Sjunghamn kommer att finnas med på plats för att diskutera de framgångar och svårigheter vi har haft som företagare.

För mer information, besök Tillväxtverkets webbplats.

Kvinnliga talare
21 maj, 2012

Hatem & Sjunghamn har sedan en tid tillbaka anlitats som inspirationsföreläsare och att våga ta steget fullt ut med sin affärsidé.

”Det var en väldigt spännande och inspirerande historia som de berättade, med en stor portion humor och självdistans. Inte nog med att de bröt mönstret när det gällde valet att bli egna istället för att göra karriär på en stor byrå, så bröt de också mönstret genom deras sätt att marknadsföra sig och hitta mentorer. De visade på ett stort mod, var framåt, tuffa och målmedvetna och på det viset fantastiska förebilder som entreprenörer. Publiken blev inspirerade, mådde bra och skrattade med dem.” Peter Germér- Företagarna!

Vill ni också höra Hatem & Sjunghamn tala om sin företagsresa- kontakta oss på 08-410 05 220 alternativt att ni bokar oss via Kvinnliga Talare!

Ny styrelseordförande- Gunnel Tolfes!
8 maj, 2012

För att stärka styrelsens arbete och byråns framtid tar vi nu in en extern ordförande, Gunnel Tolfes. Gunnel Tolfes har en gedigen bakgrund med utbildning på Handelshögsskolan i Stockholm 1984, Ruter Dam Ledarskapsprogram, EMP Ledarskapsprogram, och Strategisk HR, Harvard Business School.

Gunnel Tolfes har tidigare arbetat inom Capgemini 1984-1995, varit VD för Servo 1995-1997 och inom Capgeminis nordiska ledningsgrupp 1997-2000 först som chef för komplex försäljning i Norden och sedan som HR-direktör.

Mellan åren 2000 och 2002 har Gunnel Tolfes varit VD för IT- och management-konsultföretaget Acando. Därefter återvände hon, mellan åren 2002 och 2006 tillbaka till Capgemini, som strategisk HR-direktör för Norden och senare chef för hela IT-konsultverksamheten i Sverige med närmare 1000 konsulter.

ÅR 2006 bytte Gunnel Tolfes bransch till finansvärlden som HR-direktör för Nordea-koncernen med 30 000 anställda och ansvarade för framtagning av en ny HR-strategi. År 2008 började Gunnel Tolfes en ny karriär med egna projektuppdrag blandade med styrelsearbete. Hon har nyligen avslutat ett projektledaruppdrag gentemot Apoteket i samband med privatiseringen och sitter i styrelsen för Avega Group, Samhall och en del mindre företag.

Utöver karriären är Gunnel Tolfes en aktiv idrottskvinna och var som ung medlem i judolandslaget. Hon har på senare år deltagit i veteran-friidrott med nordiskt rekord på 400m häck samt brons på VM och silver på EM i 2000m hinder.

 

Hatem & Sjunghamn lanserar byråns första Advisory Board!
7 maj, 2012

För tre år sedan grundade Nadja Hatem & Anuta Sjunghamn Juristbyrån med grundarnas efternamn. Byrån lanserades utan ett befintligt klientel och har på bara några få år tagit plats och är ett namn att räkna med inom branschen. Grundarnas vision har alltid varit att förenkla juridiken och skapa trygghet för alla klienter genom att tillgängligöra juridiken och bidra till förståelse på flertalet språk.

Hatem & Sjunghamn har som mål att bli Sveriges ledande Juristbyrå och klienternas självklara val. Vidare är Hatem & Sjunghamns vision att förenkla juridiken, att agera som förebilder i branschen och utmana de rådande konservativa traditioner och agera som inspiratörer.

Byrån befinner sig i en expansiv fas och har lanserat ett andra kontor i Eskilstuna. Som nästa steg startar vi nu ett Advisory board, ett komplement till ägarna och styrelsen.

Syftet med Hatem & Sjunghamns Advisory Board är att medlemmarna ska bidra till byråns utveckling och framtid och bidra med ökad kompetens till grundarna- för det är ju en realitet att kompletterande kompetens alltid behövs.

Medlemmarna i Hatem & Sjunghamns Advisory Board får ett omvänt mentorskap, intellektuella inspel, större nätverk och generationsutbyte, positiv publicitet- i sociala medier och en möjlighet att delta i en spännande resa och att få delta i värdeutvecklingen och en förändring i branschen i framtiden.

Vill du vara med i Hatem & Sjunghamns Advisory Board?

Har du något som du vill tillföra och bidra med till byråns framtida utveckling? Tror du att du är den vi letar efter som komplement till vårt Advisory Board? Då har du möjlighet och chans att bli antagen till 2012/2013 års Advisory Board.

Skicka CV och personligt brev där du motiverar varför du tror att just du kommer att passa i byråns Adisory Board. Ansökan skickar du till info@hatemsjunghamn.se och senast den 20 maj 2012.